| 函数 | 包括以下内容 | 联系 |
|---|---|---|
| Aap / aar | 完成年度考核计划和年度考核报告 | Magen约翰逊 杰夫的权力 |
| 分类补偿 | 新职位定级, 现有职位的重新分类, 员工薪酬计划, 市场数据研究, 工作描述, 就业协议 & 薪资通知、聘任书 | Jerrie史密斯 Magen约翰逊 |
| 员工关系 | 有关工作表现的建议和协助, 出席, 个人冲突, 工作场所问题, 骚扰, 歧视, 多样性, 退休咨询, 新员工培训 | Jerrie史密斯 杰夫的权力 凯瑟琳Doaty |
| 家庭医疗休假法 | 合规、填写表格 | Magen约翰逊 杰夫的权力 |
| 保险 | 采购产品PEEHIP，退休，教育工作者福利，保险，RSA-1 | Jerrie史密斯 |
| 离开 | 休假的遵守、提交和记录 | Magen约翰逊 Jerrie史密斯 |
| 公证人 | 公证处 | Magen约翰逊 杰夫的权力 |
| 人员/教师就业 | 全职/兼职, 临时员工就业网上就业系统, 新帖子, 兼职职位/池, 搜索协议, 广告, 采访请求/批准, 招聘的建议, 背景调查, 新员工培训, e - verify系统, 劳工部, 核实受雇情况 | 凯瑟琳Doaty 杰夫的权力 Jerrie史密斯 |
| 业绩评估 | 绩效评估及年度流程管理 | 杰夫的权力 Jerrie史密斯 |
| 策略管理 | 研究新政策的制定，现有政策/实践的更新和修订 | 杰夫的权力 Jerrie史密斯 |
| 服务奖项 | 奖项，计划，设置 | 凯瑟琳Doaty |
| 学生就业 | 新员工，时间表信息 | 凯瑟琳Doaty |
| 第九条 | 第九章投诉/调查 | Jerrie史密斯 |
| 雇员和家属学费减免 | 政策合规性，资格验证 | 凯瑟琳Doaty Magen约翰逊 |
| 健康检查 & 事件 | 调度、合规 | 杰夫的权力 |
